又是新的一年，新的开始，对于我而言，2012有更多的意义，在此感谢多年了一直帮助和关注我的朋友。

最近部门来了数位新同事，很多业务的常识和技巧都是我在培训。可当把自己所知全部托出之后，发现几乎没人用我所讲的方法，有点无语，其实想想自己上学的时候何尝不是这样。

越来越觉得人成功完全来自于性格，有些人注定只能做小事，只能在父母身边啃老。能扛起责任，勇敢面对挫折的人还是少数。之前看的书上，作者也曾说过类似的话，很多人把所有经验在书中合盘托出，但是其中只有十分之一的十分之一才能将其精髓运用于实际。

这一切不知是可悲还是世道之艰辛太考验人。

六年前其实就看过余世维讲座的视频。当时还在大学，虽然有感触，但是层次还是比较低。

等工作了几年回来，再看他的管理学培训讲座，很多可以用到自己的工作中。有时候觉得自己有点笨，一开始老学不会，要过个若干年才有些感悟，怪不得人人都说，人老了才成精的:)

视频中有很多实用的经验分享，其实很适用于中国的企业管理，可接触到的企业大多都有类似的问题存在。同时也觉得可悲，相关的经验也好，培训也好，都有过很多次，但是问题依旧存在。不由想到曾经看过的一本书里提到的，就算把所有的经验全部分享，也只有十分之一的人愿意去学，只有这十分之一中的十分之一可以学会，而能真正运用的更是少之又少。